2010年10月23至24日，公司部分管理人员、班组长一行26人，在龙泉阳光体育城进行了“****团队建设”****期拓展训练。这次拓展训练采用“体验式学习法”，通过“抢滩登陆”、“空中天梯”、“背摔”、“空中单杠”、“穿越电网”、“飞跃断桥”、“孤岛求生”、“毕业墙”等课程和游戏，参训学员分成不同队（小组），通过辅导员的引导，尝试一起克服困难，度过危机，达到共同成长。
小组合作或团队合作需要有六项基本元素：1、信任。 建立与其他成员的信任，经历真诚的接触。2、规划目标。 鼓励组员能为自己订立合宜的目标及计划和达成目标的途径。3、迎接挑战。促进组员透过克服不同困难，提升自己的能力，为自己规划未来。4、体验成功。 提供成功经验，让成员享受成功、经历成功，激发团队自己规划未来。5、积极人生。 在任何消极事件的另一面都可以发现其积极的地方，积极面对人生，抗击任何困难。6、解决问题。在面对很多困境障碍时，参加者坚忍不拔、不屈不挠、互相支持，在解决问题中提升自己，同时也找到了在日常工作中解决问题的方法。
这次的培训中，公司参训的伙伴充分利用了以上六项要素，发挥出高效团队应有的特质。正如我们一贯秉持的理念：“每一位员工都是****员工”。每位学员都在活动中表现出了与企业形象相匹配的素质，使活动得以圆满成功。
从参加活动和游戏的过程来看，队员的表现可圈可点。从学员的心得分享来看，基本领悟了各游戏所蕴含的寓意，达到了预期目的：一是增强公司团队的凝聚力；二是提升团队员工的热情与活力；三是促进团队融合，提升团队执行力；四是加强相互的沟通协作；五是加深对团队的了解；六是巩固团队管理的基础。
 
 
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